Bodrum Ticaret Odamız tarafından düzenlenmiş olan Girişimcilik Eğitimlerini basari ile tamamlamış kadınlarımıza yönelik olarak açmış veya açmak üzere oldukları iş yerlerinde hedef odaklı bir işletmeciliğin esasları hakkında bilgilendirilecek ve uzun ömürlü bir şirketin nasıl stratejik bir yol haritası ile başarıya ulaşacağının kritik başarı faktörlerini öğreneceği “MAVİ KELEBEKLER” eğitim programımız Boğaziçi Üniversitesi eğitmenleri öncülüğünde başlıyor.
Eğitimler esnasında da yapılacak olan değerlendirmelerden başarı ile geçen kursiyerler hali hazırda girişimci bir kimlikle iş yeri sahibi olan BODTO üyesi Kadınlarla buluşturulacaktır.
BODTO Kadın Yönetici Okulundan başarı ile mezun olan kadın girişimcilerden gönüllü olan kadın girişimciler Mavi Kelebekler eğitim programından başarı ile mezun olan katılımcılara açmak istedikleri işletmelerin açılma yolculuğunda kendilerine önderlik yapacaklardır.
Ücretsiz olarak gerçekleşecek Mavi Kelebekler eğitim programımız şöyledir;
Eğitim Başlığı | Tarih | Saat | Eğitim Yeri |
Kadın Olmanın Vazgeçilmez Rolleri ve Kendimizle (İçsel) İletişim | 15 Mayıs 2018 Salı | 13:30-17:30 | Bodrum Ticaret Odası |
Kendini Tanı Fark Yarat | 16 Mayıs 2018 Çarşamba | 13:30-17:30 | Bodrum Ticaret Odası |
Girişimci Ruhun Vizyona Olan Yolculuğu | 17 Mayıs 2018 Perşembe | 13:30-17:30 | Bodrum Ticaret Odası |
Etki Yaratma Becerileri | 28 Mayıs 2018 Pazartesi | 13:30-17:30 | Bodrum Ticaret Odası |
Mentorluk Eğitimi (Girişimci Kadınlara) | 29 Mayıs 2018 Salı | 13:30-17:30 | Bodrum Ticaret Odası |
Detayları aşağıda verilen programa kayıt için tıklayınız.
Modül 1: Kadın Olmanın Vazgeçilmez Rolleri ve Kendimizle (İçsel) İletişim (4 Saat) Işıl Keskin Şahan
• Kadın Olgusu
• Kültürel etkilerin odağında kadın,
• Rollerimiz: İş kadını, Eş olan kadın, anne olan kadın vb. arasındaki uzlaşma,
• Kendimizle (İçsel) İletişimimiz
• Paradigmalarımız
• Algılarımız ve Algı Süreçlerimiz
• Nasıl Düşünüyoruz? Nasıl Davranıyoruz?
• Kendimizi Tanıyor muyuz? Duygularımızı Tanıyor muyuz?
Modül 2: Kendini Tanı Fark Yarat (4 Saat) Soner Şahan
• Ben Kimim? Ben Neyim? Sorularını soruyor muyuz?
• Bireysel farkındalıklara nasıl ulaşırız sorun alanlarımıza nasıl odaklanırız?
• Kişilik özelliklerinin farkına varmak, güçlü ve zayıf yönlerimizi keşfetmek,
• Varlık Nedenimize kısa bir yolculuk.
• Bireysel tarih cetveli.
• Yaşamdan beklediklerimizin tepe noktasına ulaşmadaki kritik başarı faktörleri nelerdir.
• Karakterimizi tanıyalım.
• Etkileşim Analizi. Çocuk ego durumu, ebeveyn ego durumu, yetişkin ego durumu ve bu ego durumlarına göre vermiş olduğumuz tepkiler.
• Çeşitliliği nasıl yöneteceğiz
Modül 3: Etki Yaratma Becerileri (4 Saat) Bülent Himmetoğlu
• İlişkilerdeki Güvenirlik
• Sizin Düşündüğünüz-Karşı tarafın Düşündüğü: Ahenkli Duruş
• Kişisel İmajımız
• Nezaket ve İTE Stratejileri
• İmaj Koruma ve Çatışma
• Hayır Diyememenin Nedenleri
• Karşı tarafı etkilemede sunum kabiliyeti
• İlham verici sunum
Modül 4. Girişimci Ruhun Vizyona Olan Yolculuğu (4 Saat) Soner Şahan
• Girişimcilik parametreleri nelerdir?
• Strateji nedir? Nasıl oluşturulur?
• Vizyon nedir? Misyon Nedir? Hedefler nasıl belirlenir? Hedefleri neden öncelik sırasına göre sıralamamız gerekmektedir? Vizyon ve misyon hatalarının sonuçları neler olur?
• Ne iş kurmak istiyoruz? Bireysel Misyon ile kurumsal misyon arasındaki ilişki nedir?
• Mevcut durum analizi, paydaş analizi, hedef kitle analizi, iç yapı analizi
• Planlama nedir? Proaktif ve Reaktif davranış modelleri
• Stratejik planlama nedir.
• Girişimcilik ve Süreç Yönetimi
• Kalite nedir? Kaliteye etki eden etmenler.
• İşletmede etkili ekip oluşturmanın sırları. Bireysel ve kurumsal motivasyon.
MENTORLUK EĞİTİMİ (4 Saat) Soner Şahan
• Mentorlük Nedir, Tarihçesi
• Mentor Kimdir?
• Mentorlüğün Mentiye Faydaları
• Mentorlüğün Mentore faydaları?
• Mentorluk Sürecinden Etkin Faydalanma Koşulları
• Nasıl Mentorluk Yapılmalı?
• Yol Haritasının belirlenmesi
• Planlamanın Yapılması
• Kime Mentorluk yapıyorsunuz? Mentinizi tanımanın ipuçları
• Mentinizin Beklentileri
• Mentinizin Güçlü Yönlerini, Desteklenmesi Gereken Yönlerini Keşfetmek
• Mentinizin Karakteri
• Sürecin Yönetilmesi
• Süreci Nasıl İyileştirmeliyiz?
• Beklenen Mentorlük Rolleri
• Mentorun Yaptığı 10 Önemli Hata
• Çeşitlilik Yönetimi
• Mentorluk-Liderlik İlişkisi
• Etkileme Becerisinin Kullanılması