İşsizler için; iş garantili, maaşlı mesleki eğitim
''Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi'' (UMEM) ile katılımcılara iş garantili, maaşlı mesleki eğitim verilecek. Katılımcılara, eğitimleri süresince günlük 15 TL ücret ödenecek, iş kazası sigorta primleri karşılanacak. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayanların istihdam edilmeleri ise, TOBB ve Ticaret-Sanayi Odaları'nın koordinasyonunda gerçekleştirilecek. TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, projenin imza töreninde yaptığı konuşmada, “Elimizi değil, tüm gövdemizi taşın altına koyuyoruz” ifadesini kullandı.
UMEM Projesi'ne ilişkin protokol Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda imzalandı. İmza törenine TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer ve Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu katıldı.
-5 yılda 1 milyon kişinin iş bulması hedefleniyor
Proje 5 yıl süreyle uygulanacak. Proje için gerçekleştirilecek donanım ve eğitim yatırımı tutarı 120 milyon TL olacak. Her yıl yaklaşık 200 bin kişiye iş piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklerin kazandırılması için eğitim verilecek. Böylece 5 yılda 1 milyon kişinin iş bulması hedefleniyor.
81 ilde 111 meslek okulunda uygulanacak proje çerçevesinde önce bu okulların mesleki eğitim kalitesini artıracak ekipman yatırımları yapılacak. Yenilenen meslek okullarında eğitim verecek öğretmenlerin niteliklerini artıracak hizmetiçi eğitimler düzenlenecek.
-“En önemli sorun işsizlik ve mesleksizlik”
TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi (UMEM) imza töreninde yaptığı konuşmada, Türkiye'nin en önemli sorununun hem işsizlik hem de mesleksizlik olduğunu söyledi. Kahvehaneler işsiz doluyken iş adamlarının çalıştıracak nitelikli eleman aradıklarını belirten Hisarcıklıoğlu, bu sorunun şirketler açısından önemli rekabet kayıplarına yol açtığını ifade etti.
Mesleki eğitime duyulan ihtiyacın birikmiş sorunlarla da sınırlı olmadığına işaret eden Hisarcıklıoğlu, teknolojinin hızla ilerlediğini, üretim deseninin de hızla değiştiğini söyledi.
''Cep telefonları çıktığından beri nasıl cep telefonu modellerini takip edemez olduysak mesleki ihtiyaçları takip etmekte de zorlanıyoruz'' diyen Hisarcıklıoğlu, bu nedenle mesleki eğitim kurslarının giderek hayatın bir gerçeği haline geldiğini kaydetti.
İş dünyası olarak işsizlik sorununun ülkenin geleceğini tehdit ettiğini bildiklerini ve üzerlerine düşeni yapmaya hazır olduklarını dile getiren Rifat Hisarcıklıoğlu, ''Sosyal sorumluluğumuzun bir parçası olarak elimizi değil, tüm gövdemizi taşın altına koyuyoruz. Bu bir meslek edindirme seferberliğidir, istihdam seferberliğidir. Bu projeyle işsiz vatandaşlarımızın yanında olacağız, onlara hoca olacağız, usta olacağız, ekmek olacağız'' diye konuştu.
-Her yıl 200 bin işsiz eğitilecek
Beş yıl süreyle uygulanacak bu projeyle özellikle sanayinin ihtiyaç duyduğu alanlarda işsizlere mesleki eğitimler verileceğini ve bu amaçla her yıl yaklaşık bin adet kurs düzenleneceğini belirten Hisarcıklıoğlu, bu kurslarda her yıl yaklaşık 200 bin işsize eğitim verileceğini kaydetti.
2 binden fazla eğiticinin güncel teknolojilere uygun olarak eğitimden geçirileceğini ve işsizlere işletmelerde staj imkanı verileceğini anlatan TOBB Başkanı, şöyle devam etti:
''Protokolle 1 milyon işsizin bu eğitimler sayesinde beceri kazanması ve çok büyük bölümünün istihdam edilmesi amaçlanmaktadır. Odalarımız da bu mekanizmanın merkezinde önemli rol üstlenmektedir.
Bölgesel ve sektörel mesleki eğitim ihtiyaçları odalarımızın ve sektör meclislerimizin katılımıyla TOBB-ETÜ tarafından belirlenecek. Belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları gerekli kursların açılması için karar alacak.
Kurslar başlamadan önce işyerleriyle kursiyerler arasında odalar tarafından eşleştirme yapılacak. Kurslar teorik ve pratik eğitimden oluşan iki aşamada gerçekleştirilecek. Teorik ve pratik eğitimleri başarıyla tamamlayan kursiyerlerin istihdam edilmesine yönelik eşleştirme faaliyetlerini de yine ilgili oda koordine edecek.''
Hisarcıklıoğlu, işsizleri işgücü piyasasına kazandırma ihtiyacı yanında, halihazırda çalışanların bilgi ve becerilerinin teknolojik gelişmeler paralelinde güncellenmesine de ihtiyaç olduğunu belirtti ve bunu da ''KOBİ İşveren ve Çalışanlarının Uyum Yeteneğinin Artırılması'' başlıklı bir proje ile gerçekleştirmek istediklerini kaydetti.
-Hem iş hem maaş garanti
TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, eğitimlere katılanların ne kadar süreyle işe alınacaklarına ilişkin soruya cevap verirken de kursiyerlerin proje kapsamında hem eğitim hem cep harçlığı alacaklarını söyledi.Projenin en önemli noktasının bu olduğunu ifade eden Hisarcıklıoğlu, ''hem ihtiyaç duyulan beceriyi öğrenecekler hem de kurs boyunca günlük 15 TL ücret alacaklar'' dedi.
Kursa katılanların iş kazalarına karşı sigortalanacaklarını da dile getiren Hisarcıklıoğlu, ''Yani herşeyleri garanti altına alınacak. Kursu başarıyla tamamlayanlar kurs aldıkları süre kadar da o işyerinde maaşlı olarak çalışacaklar. Bunlar eğitimlerini tamamladıktan sonra hem istihdam garantili hem maaş garantili işe kavuşacaklar. Türkiye'de şu ana kadar bundan daha büyük bir proje uygulanmadı'' dedi.
-Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu
Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu ise imza töreninde yaptığı konuşmada, Türkiye'nin, son 7 yılda mesleki ve teknik eğitimde çok önemli bir değişim ve sıçrama yaşadığını belirterek, ''Kullanıla kullanıla neredeyse basmakalıp hale gelen, 'Sektörün ihtiyaçlarına uygun nitelikli insan yetiştirilemediği' ifadesi, ne yazık ki bir ezbere ve ön yargıya dayanıyor'' dedi.
Bakan Çubukçu, mesleki ve teknik eğitim boyutunda son 7 yılda yapılan çalışmalara yeni bir heyecan ve taze kan getirecek protokole imza atmaktan dolayı büyük mutluluk ve heyecan duyduğunu belirtti.
Çubukçu, Türkiye'nin önemli sorun alanlarından birini oluşturan nitelikli iş gücüne ilişkin tüm tarafları biraraya getiren projeyle 5 yılda 1 milyon vasıfsız elemana meslek kazandıracaklarını ifade ederek, şunları söyledi:
''Türkiye İstatistik Kurumu tarafından en son yayımlanan Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, Türkiye'deki işsiz sayısı 3 milyon 438 bin kişi. Dolayısıyla önümüzdeki 5 yıl içinde bu vasıfsız iş gücünün yaklaşık üçte biri bir meslek edinmiş ve istihdama katılmış olacak. Sonuçları düşünüldüğünde, bu proje gerçekten de ülkemiz ve vatandaşlarımız adına işin, aşın, ekmeğin ve umudun kapılarını açacak. Genç nüfusta işsizlik oranının yüzde 24.6 olduğu düşünülecek olursa, gençlerimize bilgi, beceri ve bir meslek kazandırmanın önemi daha iyi anlaşılacaktır.”
-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer de konuşmasında, Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi ile 5 yılda yaklaşık 1 milyon işsizin eğitimden geçirileceğini, başarılı kursiyerlerin yüzde 90'ının istihdam edileceğini bildirdi. Ömer Dinçer, kurs ve işe yerleştirme sürecinin aşamalarını şöyle sıraladı:
''-Odalar yerel eğitimli iş gücü talebi konusunda ön çalışma yapacak.
-Bu çalışma ile şirket talepleri konusunda ihtiyaç listesi belirlenecek.
-Kurs yönetimlerince kurslara katılmaya hak kazanan kursiyerler belirlenecek.
-Kurslar başlamadan önce iş yerleri ile kursiyerler arasında eşleştirme yapılarak iş yerlerinin önceliklerine göre kursiyer seçimi yapılacak.
-Kurslar, teorik ve pratik eğitimden oluşan iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek.
-Kursları başarılı olarak tamamlayan kursiyerlerin pratik eğitim aldıkları iş yerlerinde veya diğer iş yerlerinde asgari yüzde 90'ının en az eğitim ve staj süresi kadar istihdam edilmelerine yönelik faaliyetleri ilgili oda koordine edecek.''
Dinçer, eğitim verilmesi planlanan alanlar arasında endüstriyel bakım onarım, CNC tezgâhları kullanımı, tekne model tasarımı, asansör bakım onarımı, klima sistemleri montaj, bakım ve onarımı, inşaat demirciliği, iş makineleri bakım onarımı, mobilya imalatı, PVC doğrama imalatı ve montajcılığı, vinç operatörlüğü ve otomotiv mekanikerliği bulunduğunu söyledi. Ömer Dinçer, ''Projeyle 1 milyon gencimize altın bilezik vereceğiz'' dedi.
-Kurslar Ekim'de başlayacak
Projenin ne zaman başlayacağına ilişkin bir soru üzerine Dinçer, Haziran-Temmuz aylarında icra kurulu ve kurs yönetimlerinin oluşturulacağını, temmuz-aralık aylarında okulların donanım ihtiyacının karşılanacağını, Temmuz-Kasım aylarında iş gücü piyasası ihtiyaç analizlerinin tamamlanıp şirket taleplerinin alınacağını, Ağustos-Aralık aylarında eğiticilerin eğitiminin gerçekleştirileceğini ve kursların ekim ayında başlayacağını bildirdi. Dinçer, bir başka soru üzerine, eğitim süresinin 2 aydan başladığını, mesleklerin niteliğine göre bu sürenin 6 ayı bulabildiğini söyledi.
Staj süresinin en az 3-6 ay olacağını ifade eden Dinçer, staj süresince bakanlığın bu konudaki teşviklerinden de yararlanılabileceğini kaydetti. Eğitim ve staj süresinin en az 5 ay süreceğini anlatan Dinçer, ''Eğitim ve staj süresi ne kadarsa en az bu süre kadar çalıştırma zorunluluğu olacak. Kurslar bu haliyle istihdam garantili eğitim programlarımızla benzerlik taşıyor'' diye konuştu.
UMEM Projesi'ne ilişkin protokol Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda imzalandı. İmza törenine TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer ve Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu katıldı.
-5 yılda 1 milyon kişinin iş bulması hedefleniyor
Proje 5 yıl süreyle uygulanacak. Proje için gerçekleştirilecek donanım ve eğitim yatırımı tutarı 120 milyon TL olacak. Her yıl yaklaşık 200 bin kişiye iş piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklerin kazandırılması için eğitim verilecek. Böylece 5 yılda 1 milyon kişinin iş bulması hedefleniyor.
81 ilde 111 meslek okulunda uygulanacak proje çerçevesinde önce bu okulların mesleki eğitim kalitesini artıracak ekipman yatırımları yapılacak. Yenilenen meslek okullarında eğitim verecek öğretmenlerin niteliklerini artıracak hizmetiçi eğitimler düzenlenecek.
-“En önemli sorun işsizlik ve mesleksizlik”
TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi (UMEM) imza töreninde yaptığı konuşmada, Türkiye'nin en önemli sorununun hem işsizlik hem de mesleksizlik olduğunu söyledi. Kahvehaneler işsiz doluyken iş adamlarının çalıştıracak nitelikli eleman aradıklarını belirten Hisarcıklıoğlu, bu sorunun şirketler açısından önemli rekabet kayıplarına yol açtığını ifade etti.
Mesleki eğitime duyulan ihtiyacın birikmiş sorunlarla da sınırlı olmadığına işaret eden Hisarcıklıoğlu, teknolojinin hızla ilerlediğini, üretim deseninin de hızla değiştiğini söyledi.
''Cep telefonları çıktığından beri nasıl cep telefonu modellerini takip edemez olduysak mesleki ihtiyaçları takip etmekte de zorlanıyoruz'' diyen Hisarcıklıoğlu, bu nedenle mesleki eğitim kurslarının giderek hayatın bir gerçeği haline geldiğini kaydetti.
İş dünyası olarak işsizlik sorununun ülkenin geleceğini tehdit ettiğini bildiklerini ve üzerlerine düşeni yapmaya hazır olduklarını dile getiren Rifat Hisarcıklıoğlu, ''Sosyal sorumluluğumuzun bir parçası olarak elimizi değil, tüm gövdemizi taşın altına koyuyoruz. Bu bir meslek edindirme seferberliğidir, istihdam seferberliğidir. Bu projeyle işsiz vatandaşlarımızın yanında olacağız, onlara hoca olacağız, usta olacağız, ekmek olacağız'' diye konuştu.
-Her yıl 200 bin işsiz eğitilecek
Beş yıl süreyle uygulanacak bu projeyle özellikle sanayinin ihtiyaç duyduğu alanlarda işsizlere mesleki eğitimler verileceğini ve bu amaçla her yıl yaklaşık bin adet kurs düzenleneceğini belirten Hisarcıklıoğlu, bu kurslarda her yıl yaklaşık 200 bin işsize eğitim verileceğini kaydetti.
2 binden fazla eğiticinin güncel teknolojilere uygun olarak eğitimden geçirileceğini ve işsizlere işletmelerde staj imkanı verileceğini anlatan TOBB Başkanı, şöyle devam etti:
''Protokolle 1 milyon işsizin bu eğitimler sayesinde beceri kazanması ve çok büyük bölümünün istihdam edilmesi amaçlanmaktadır. Odalarımız da bu mekanizmanın merkezinde önemli rol üstlenmektedir.
Bölgesel ve sektörel mesleki eğitim ihtiyaçları odalarımızın ve sektör meclislerimizin katılımıyla TOBB-ETÜ tarafından belirlenecek. Belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları gerekli kursların açılması için karar alacak.
Kurslar başlamadan önce işyerleriyle kursiyerler arasında odalar tarafından eşleştirme yapılacak. Kurslar teorik ve pratik eğitimden oluşan iki aşamada gerçekleştirilecek. Teorik ve pratik eğitimleri başarıyla tamamlayan kursiyerlerin istihdam edilmesine yönelik eşleştirme faaliyetlerini de yine ilgili oda koordine edecek.''
Hisarcıklıoğlu, işsizleri işgücü piyasasına kazandırma ihtiyacı yanında, halihazırda çalışanların bilgi ve becerilerinin teknolojik gelişmeler paralelinde güncellenmesine de ihtiyaç olduğunu belirtti ve bunu da ''KOBİ İşveren ve Çalışanlarının Uyum Yeteneğinin Artırılması'' başlıklı bir proje ile gerçekleştirmek istediklerini kaydetti.
-Hem iş hem maaş garanti
TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, eğitimlere katılanların ne kadar süreyle işe alınacaklarına ilişkin soruya cevap verirken de kursiyerlerin proje kapsamında hem eğitim hem cep harçlığı alacaklarını söyledi.Projenin en önemli noktasının bu olduğunu ifade eden Hisarcıklıoğlu, ''hem ihtiyaç duyulan beceriyi öğrenecekler hem de kurs boyunca günlük 15 TL ücret alacaklar'' dedi.
Kursa katılanların iş kazalarına karşı sigortalanacaklarını da dile getiren Hisarcıklıoğlu, ''Yani herşeyleri garanti altına alınacak. Kursu başarıyla tamamlayanlar kurs aldıkları süre kadar da o işyerinde maaşlı olarak çalışacaklar. Bunlar eğitimlerini tamamladıktan sonra hem istihdam garantili hem maaş garantili işe kavuşacaklar. Türkiye'de şu ana kadar bundan daha büyük bir proje uygulanmadı'' dedi.
-Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu
Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu ise imza töreninde yaptığı konuşmada, Türkiye'nin, son 7 yılda mesleki ve teknik eğitimde çok önemli bir değişim ve sıçrama yaşadığını belirterek, ''Kullanıla kullanıla neredeyse basmakalıp hale gelen, 'Sektörün ihtiyaçlarına uygun nitelikli insan yetiştirilemediği' ifadesi, ne yazık ki bir ezbere ve ön yargıya dayanıyor'' dedi.
Bakan Çubukçu, mesleki ve teknik eğitim boyutunda son 7 yılda yapılan çalışmalara yeni bir heyecan ve taze kan getirecek protokole imza atmaktan dolayı büyük mutluluk ve heyecan duyduğunu belirtti.
Çubukçu, Türkiye'nin önemli sorun alanlarından birini oluşturan nitelikli iş gücüne ilişkin tüm tarafları biraraya getiren projeyle 5 yılda 1 milyon vasıfsız elemana meslek kazandıracaklarını ifade ederek, şunları söyledi:
''Türkiye İstatistik Kurumu tarafından en son yayımlanan Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, Türkiye'deki işsiz sayısı 3 milyon 438 bin kişi. Dolayısıyla önümüzdeki 5 yıl içinde bu vasıfsız iş gücünün yaklaşık üçte biri bir meslek edinmiş ve istihdama katılmış olacak. Sonuçları düşünüldüğünde, bu proje gerçekten de ülkemiz ve vatandaşlarımız adına işin, aşın, ekmeğin ve umudun kapılarını açacak. Genç nüfusta işsizlik oranının yüzde 24.6 olduğu düşünülecek olursa, gençlerimize bilgi, beceri ve bir meslek kazandırmanın önemi daha iyi anlaşılacaktır.”
-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer de konuşmasında, Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi ile 5 yılda yaklaşık 1 milyon işsizin eğitimden geçirileceğini, başarılı kursiyerlerin yüzde 90'ının istihdam edileceğini bildirdi. Ömer Dinçer, kurs ve işe yerleştirme sürecinin aşamalarını şöyle sıraladı:
''-Odalar yerel eğitimli iş gücü talebi konusunda ön çalışma yapacak.
-Bu çalışma ile şirket talepleri konusunda ihtiyaç listesi belirlenecek.
-Kurs yönetimlerince kurslara katılmaya hak kazanan kursiyerler belirlenecek.
-Kurslar başlamadan önce iş yerleri ile kursiyerler arasında eşleştirme yapılarak iş yerlerinin önceliklerine göre kursiyer seçimi yapılacak.
-Kurslar, teorik ve pratik eğitimden oluşan iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek.
-Kursları başarılı olarak tamamlayan kursiyerlerin pratik eğitim aldıkları iş yerlerinde veya diğer iş yerlerinde asgari yüzde 90'ının en az eğitim ve staj süresi kadar istihdam edilmelerine yönelik faaliyetleri ilgili oda koordine edecek.''
Dinçer, eğitim verilmesi planlanan alanlar arasında endüstriyel bakım onarım, CNC tezgâhları kullanımı, tekne model tasarımı, asansör bakım onarımı, klima sistemleri montaj, bakım ve onarımı, inşaat demirciliği, iş makineleri bakım onarımı, mobilya imalatı, PVC doğrama imalatı ve montajcılığı, vinç operatörlüğü ve otomotiv mekanikerliği bulunduğunu söyledi. Ömer Dinçer, ''Projeyle 1 milyon gencimize altın bilezik vereceğiz'' dedi.
-Kurslar Ekim'de başlayacak
Projenin ne zaman başlayacağına ilişkin bir soru üzerine Dinçer, Haziran-Temmuz aylarında icra kurulu ve kurs yönetimlerinin oluşturulacağını, temmuz-aralık aylarında okulların donanım ihtiyacının karşılanacağını, Temmuz-Kasım aylarında iş gücü piyasası ihtiyaç analizlerinin tamamlanıp şirket taleplerinin alınacağını, Ağustos-Aralık aylarında eğiticilerin eğitiminin gerçekleştirileceğini ve kursların ekim ayında başlayacağını bildirdi. Dinçer, bir başka soru üzerine, eğitim süresinin 2 aydan başladığını, mesleklerin niteliğine göre bu sürenin 6 ayı bulabildiğini söyledi.
Staj süresinin en az 3-6 ay olacağını ifade eden Dinçer, staj süresince bakanlığın bu konudaki teşviklerinden de yararlanılabileceğini kaydetti. Eğitim ve staj süresinin en az 5 ay süreceğini anlatan Dinçer, ''Eğitim ve staj süresi ne kadarsa en az bu süre kadar çalıştırma zorunluluğu olacak. Kurslar bu haliyle istihdam garantili eğitim programlarımızla benzerlik taşıyor'' diye konuştu.
