Beceri’10 Projesi Kapsamında Bodrum, Pilot Uygulamaya Dahil Edilmiştir
ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-ETÜ) arasında imzalanan protokol kapsamında ilk etapta 19 ilde başlatılmıştır. Projenin temelinde, istihdam sorunun altında yatan en önemli nedenlerden biri ''mesleksizlik” yatmaktadır. Türkiye'de vasıfsız işgücü fazlalığı olduğu görülmekte diğer yandan firmalar da kaliteli eleman bulma sıkıntısı çekmektedir.
Bu kapsamda işgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla “Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi” başlatılmıştır.
Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi, bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliğidir.
UMEM Beceri'10 projesinin birinci yılında, işgücü piyasası analizleriyle sanayicilerin ihtiyaçları tek tek tespit edilmiş, işgücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik olarak sanayi alanında toplam 2.422 kurs açılmıştır. Bu kurslardan 21 bin kişi başarıyla mezun olmuş, başarılı kursiyerlerin yaklaşık 17 bini ise Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'ne üye işyerlerinde istihdam edilmiştir.
UMEM Projesi ile gelinen süreçte, sanayi sektörünün yanında hizmet ve tarım sektörlerinin de sisteme dahil edilmesi gerekliliğiyle, proje kapsamı genişletilmiştir.
Nisan 2012'de imzalanan yeni protokolle, aralarında Muğla, Antalya, Bursa, Gaziantep ve Konya illerinde uygulanacak pilot çalışma 10 Nisan 2012 tarihinden itibaren bölgelerde başlamıştır. Pilot bölgelerdeki, İşgücü Piyasasının İhtiyaçlarının Analiz Edilmesi için anket çalışmaları devam etmektedir.
Bodrum genelinde de Proje kapsamında belirlenen 190 firma ile anket çalışması gerçekleştirilecektir. Bu yönde çalışmalar Bodrum Ticaret Odası tarafından yürütülmektedir.
UMEM Beceri'10'un amaçlarından bahsedersek,
• Kursiyerleri mülakatla seçebilmektedir,
• Kurs müfredatlarına etki edebilmektedir,
• Usta öğreticilerinin kursiyerlere eğitim vermesini sağlayabilmektedir,
• İşbaşı eğitim süresi boyunca kursiyerlere ücret ödememektedir,
• Başarılı kursiyerleri işe almaları durumunda her bir kursiyer için ödenmesi gereken işveren sigorta payı 4,5 yıla varan süreyle İŞKUR tarafından ödenmektedir.
• İŞKUR tarafından yürütülmekte olan meslek edindirme faaliyetlerinin ve özellikle de teknik alanlardaki mesleki eğitimin etkinlik ve verimliliğinin artırılması ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ile uyumlu hale getirilmesine yönelik bir sistemin ortaya konulması,
• İşsizlere yönelik temel mesleki eğitim, mesleki gelişim ve meslekte yenileme eğitimlerinin verilmesi, başarılı kursiyerlerin staja yerleştirilmesi ve son aşama olarak da başarılı stajyerlerin istihdamının sağlanması,
• İŞKUR tarafından yürütülen mesleki eğitim hizmetlerine olan farkındalığın artırılması,
• Meslek liselerinin teknik altyapısının yenilenmesi, proje kapsamındaki okulların günün gerektirdiği teknolojik gelişmelere göre donatılması ve bu okullardaki eğiticilerin gelişen teknolojiye uyumunun artırılması,
• Sektörel ve bölgesel işgücü piyasası ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşgücü piyasası analizine ilişkin kurumsal kapasitenin artırılması, bu amaçla İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına işlevsellik kazandırılması,
• Proje kapsamındaki okullarda uygulanacak mesleki eğitim programlarının etkinliğinin artırılması için ilgili tarafların katılımını öngören “Kurs Yönetimi” adı altında yeni yönetişim modelinin geliştirilmesidir.
Detaylı bilgilere http://www.umem.org.tr/ web sitesinden ve 444 86 36 numaralı UMEM Beceri'10 çağrı merkezinden ulaşabilirsiniz.
