2017’DE YÜRÜRLÜĞE GİRECEK YASAL DÜZENLEMELER
2017'DE YÜRÜRLÜĞE GİRECEK YASAL DÜZENLEMELER
01.01.2017 itibariyle birçok yasal düzenleme iş hayatında karşımıza çıkıyor olacak. Bu kapsamda Bodrum Ticaret Odası, üyelerine yönelik olarak yeni mevzuat ve değişiklikler konusunda uyarılarda ve hatırlatmalarda bulundu.
BODTO Uyarıyor..
BODTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut S. KOCADON, işletmelerin yenilenen ve değişen konuları yakından takip etmesinin ticari hayatları için önemine değinirken, “Üyelerimizin güncel yasal konuları takip etmesi, hem zaman hem de doğru uygulamanın takibi açısından gerekli bir konudur. Bu da ileriki zamanlarda işletmelerin yaşayabileceği olasılığı mağduriyetlerin engellenmesi için önemlidir. 2016 yılı ekonomik açıdan işletmelerimizi ilgilendiren yeni düzenlemeler ve gelişim adımları ile tamamlanıyor, 2017'de daha güçlü bir ekonomi için yasal düzenlemelerin uygulamalarını hepimizi yakından ilgilendiriyor. Üyelerimiz tüm konuları www.bodto.org.tr web sitemizden ve sosyal medya alanlarımızdan takip edebilirler.” dedi.
Odamız üyelerine yönelik olarak hazırladığımız ve 01.01.2017 itibariyle dikkat çeken önemli konular şöyle sıralanmaktadır;
· HARÇ TAKİP SİSTEMİ
09.08.2016 tarih ve 29796 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 34. Maddesi ile 492 sayılı Harçlar Kanununun 132. Maddesine eklenen fıkra çerçevesinde ticaret sicili işlemlerine ilişkin harçlar 01.01.2017 itibariyle Bodrum Ticaret Odası tarafından tahsil edilecektir. Üyelerimiz artık işlemlerinde banka veya vergi dairesine gitmeden işlemlerini daha hızlı şekilde yürütebilecektir.
Ek-Yatırım Ortamının İyileştirilmesine İlişkin Kanun Bilgi Notu
Aynı Kanuna göre 06.12.2016 tarih ve 29910 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren "Şirket Sözleşmesinin Ticaret Sicil Müdürlüklerinde İmzalanması Hakkında Tebliğ" ile şirket kuruluşlarında sözleşme tasdikleri ile tescil talepnameleri Bodrum Ticaret Sicil Müdürlüğümüz tarafından yapılabilecektir. Böylece şirket kuruluşunda, kurucuların şirket sözleşmesini ticaret sicil müdürü veya yardımcısı huzurunda imzalamalarına imkân verilmiştir.
Ek- "Şirket Sözleşmesinin Ticaret Sicil Müdürlüklerinde İmzalanması Hakkında Tebliğ"
20.6.2015 tarihli ve 29392 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 454)'nin "3. İhracat İşlemlerinde e-Fatura Uygulaması" başlıklı bölümü aşağıdaki şekilde değiştirilmiş olup 25.12.2015 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi.
"e-Fatura uygulamasına kayıtlı olan mükelleflerden, 25.10.1984 tarihli ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanununun 11 inci maddesi kapsamındaki mal ihracı ve yolcu beraberi eşya ihracı (Türkiye'de ikamet etmeyenlere KDV hesaplanarak yapılan satışlar) kapsamında fatura düzenleyecek olanlar, bahsi geçen faturalarını da 01.01.2017 tarihinden itibaren e-fatura olarak düzenleyeceklerdir.
Söz konusu faturaların e-fatura olarak düzenlenmesi ve gönderilmesine ilişkin usul ve esaslar ile uygulamadan yararlanma yöntemleri www.efatura.gov.tr adresinde yayımlanan "e-Fatura Uygulaması Gümrük İşlemleri Kılavuzu"nda ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.
Ülkemizde verilecek tüm mesleki ve teknik eğitimin ulusal meslek standartlarına göre verilmesi zorunlu haline getirilmiş olup bu kapsamda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından; 25 Mayıs 2015 tarih ve 29366 sayılı Resmi Gazete'de 2015/1 No'lu tebliğ yayımlamıştır. 48 meslek grubuna 1 yıl içinde “Mesleki Yeterlilik Belgesi” alma zorunluluğu getirilmiştir. Bu grupta yer alan meslek grupları belgesiz çalıştırılamayacaktır. Bu çerçeveye uymayan işverenler idari para cezası işlemlerine maruz kalacaklardır.
Meslek şunlardır;
1. Ahşap Kalıpçısı (seviye3) 2. Alçı Levha Uygulayıcısı (seviye3) 3. Alçı Sıva Uygulayıcısı (seviye3) 4. Alüminyum Kaynakçısı (seviye3) 5. Asansör Bakım ve Onarımcısı (seviye3) 6. Asansör Bakım ve Onarımcısı (seviye4) 7. Asansör Montajcısı (seviye3) 8. Asansör Montajcısı (seviye4) 9. Bacacı (seviye3) 10. Bacacı (seviye4) 11. Betonarme Demircisi (seviye3) 12. Betoncu (seviye3) 13. CNC programcısı (seviye4) 14. CNC programcısı (seviye5) 15. Çelik Kaynakçısı (seviye3) 16. Direnç Kaynak Ayarcısı (seviye4) 17. Doğal Gaz Altyapı Yapım Kontrol Personeli (seviye4) 18. Doğalgaz Çelik Boru Kaynakçısı (seviye3) 19. Doğalgaz Isıtma ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis Personeli (seviye4) 20. Doğalgaz İşletme Bakım Operatörü (seviye4) 21. Doğalgaz Polietilen Boru Kaynakçısı (seviye3) 22. Doğalgaz Polietilen Boru Kaynakçısı (seviye4) 23. Duvarcı (seviye3) 24. Endüstriyel Boru Montajcısı (seviye3) 25. Hidrolik Pnömatikçi (seviye4) 26. Hidrolik Pnömatikçi (seviye5) 27. Isı Yalıtımcısı (seviye3) 28. Isıtma ve Doğalgaz İç Tesisat Yapım Personeli (seviye3) 29. İnşaat Boyacısı (seviye3) 30. İskele Kurulum Elemanı (seviye3) 31. Kaynak Operatörü (seviye4) 32. Metal Sac İşlemeci (seviye3) 33. Metal Sac İşlemeci (seviye4) 34. Makine Bakımcı (seviye3) 35. Makine Bakımcı (seviye4) 36. Makine Bakımcı (seviye5) 37. Otomotiv Elektromekanikçisi (seviye5) 38. Otomotiv Mekanikçisi (seviye4) 39. Otomotiv Montajcısı (seviye3) 40. Otomotiv Sac ve Gövde Kaynakçısı (seviye3) 41. Panel Kalıpçı (seviye3) 42. Plastik Kaynakçısı (seviye3) 43. Seramik Karo Kaplamacısı (seviye3) 44. Ses Yalıtımcısı (seviye3) 45. Sıvacı (seviye3) 46. Su Yalıtımcısı (seviye3) 47. Tünel Kalıpçısı (seviye3) 48. Yangın Yalıtımcısı (seviye)
Bu meslek gruplarında ustalık belgesi ve teknik okullardan mezuniyet belgesi olanlar hariç herkesin belgelendirilmesi zorunlu hale gelmiştir. Bu meslek gruplarında belgelendirme talebi olan işletmelerin BODTO'ya başvuru yapması gerekmektedir.
· BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ(BES)
45 yaş altı ücret karşılığı çalışanların, işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil olmasını içeren Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 25.08.2016 tarih ve 29812 sayılı resmi Gazete ile yasalaştı.
Buna göre, Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan ücret karşılığı çalışanlar, işverenin, kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilerek, işveren, çalışanını otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığınca uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil olabilecek.
Çalışan adına bireysel emeklilik hesabına ödenen katkı payları üzerinden devlet katkısı sağlanacak.
Emeklilik hakkının kullanılması halinde, hesabında bulunan birikimi en az 10 yıllık, yıllık gelir sigortası sözleşmesi kapsamında almayı tercih eden çalışana, birikiminin yüzde 5'i karşılığı ek devlet katkısı ödemesi yapılacak.
İşverenin yükümlülüklerine ve yürürlüğe konulan düzenlemelere uymaması halinde, her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 100 lira idari para cezası uygulanacak. Düzenleme, 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girecek.
· KİMLİK BİLDİRİM YASASI
22.11.2016 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan 678 Sayılı KHK'nin 2. Maddesinde 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanununda düzenleme yapıldı. Düzenlemeye göre; bekar odaları, günübirlik kiralanan evler gibi kanunun 2.maddesinde sayılan özel veya resmi her türlü konaklama tesisleri ile özel sağlık müesselerinin tüm kayıtlarını bilgisayarda günü gününe tutarak, kolluk kuvvetlerine anlık olarak bildirme zorunluluğu getirilmiştir. Yatak sayısı belirtilmeden özel veya resmi her türlü konaklama yerleri, özel hastaneler ile günübirlik evler kanun kapsamına alınmıştır. Konaklama tesisleri kolluk kuvvetlerinin sistemine bağlanmak üzere 21 Ocak 2017'ye kadar gerekli işlemleri tamamlamalıdır. Konu hakkında işlemleri yürütmeyen işletmelere 10.000-TL, anlık veri göndermeyen ve doğru kayıt tutmayan işletmelere 5.000-TL idari para cezası uygulanacaktır.
· TAPDK RUHSATLARI
2016 yılı ve öncesinde düzenlenen ve 31.12.2016 tarihi itibariyle geçerliliğini koruyan satış belgeleri için 02 Ocak 2017 - 31 Mart 2017 tarihleri arasında 2017 yılı süre uzatım işlemi yapılması gerekmektedir.
Satış belgelerinin alındığı veya süre uzatım işleminin yapıldığı tarihe bakılmaksızın, faaliyetine devam etmek isteyen satıcılar takip eden yılın Ocak ayı başından Mart ayı sonuna kadar süre uzatım işlemini yaptırmak zorundadır. Süre uzatım işlemi; işlemin yapıldığı tarihte geçerli olan süre uzatım işlem bedelinin, Kurumun ilan ettiği banka hesabına Kurum sicil numarası beyan edilerek yatırılması suretiyle yapılır.
2017 Yılı İçin Belirlenen Satış Belgesi Yeni Başvuru Ve Süre Uzatım İşlem Bedelleri | |
Tütün Mamulü, Alkollü İçki ve Etil Alkol /Metanol Toptan Satış Belgeleri | |
Tüm mahallerde | 5.000 TL |
Tütün Mamulü, Alkollü İçki ve Etil Alkol Perakende Satış Belgeleri | |
İl merkezlerinde ve Büyükşehir belediyesine dahil ilçelerde | 265 TL |
İlçe merkezlerinde | 185 TL |
Diğer mahallerde (Belde, köy gibi) | 65 TL |
Açık İçki Satış Belgeleri | |
İl merkezlerinde ve Büyükşehir belediyesine dahil ilçelerde | 1. 085 TL |
İlçe merkezlerinde ve diğer mahallerde (Belde, köy gibi) | 420 TL |
Nargilelik Tütün Mamulü Sunum Uygunluk Belgesi | |
İl merkezlerinde ve Büyükşehir belediyesine dahil ilçelerde | 2.650 TL |
· ÇEK YASASI
6278 Sayılı kanun “ YATIRIM ORTAMININ İYİLEŞTİRİLMESİ AMACIYLA BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” olup, 15.07.2016 tarihinde kabul edilmiş ve 29796 sayılı Resmi Gazete'de 09.08.2016 tarihinde yayımlanmıştır. Detaylı bilgilere ekteki bilgi notundan ulaşabilirsiniz.
· NEFES KREDİSİ
TOBB katkısıyla Odamız üyesi kobilere verilecek olan “nefes kredisi” başvuruları devam etmektedir. Kredi üst limiti 50,000 TL dir. Kredinin faiz oranı brüt aylık %0,825, yıllık %9,90'dır. Kredinin vadesi 12 ay, ödemesi aylık eşit taksit halinde olup, bankanın alacağı dosya masrafı 250 TL dir.
Kredi almak isteyen siz değerli üyemizin odamızdan “TOBB nefes kredisi başvurusu içindir” ibareli faaliyet belgesi alıp, anlaşmalı banka olan ZİRAAT BANKASI veya DENİZBANK şubelerinden birine ibraz etmeniz ve bankanın talep edeceği kredi evraklarını vermeniz yeterli olacaktır. Başvurular genel kredi prosedürleri çerçevesinde değerlendirilecektir.
